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キャリアアップ助成金 (諸手当制度共通化コース)

概要

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

助成を受けるには

有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度や健康診断制度を新たに設け、適用する。

助成金額

1事業所あたり38万円<48万円>(中小企業以外28.5万円<36万円>)
※対象となる有期契約労働者が2人以上の場合、2人目から1人あたり1.5万円<1.8万円>
(中小企業以外1.2万円<1.4万円>)加算 →上限20人まで
※対象となる諸手当制度を同時に2つ以上新たに規定・適用した場合、2つ目以降の手当1つにつき、16万円<19.2万円>(中小企業以外12万円<14.4万円>)加算 →上限4手当まで

詳細についてはこちらのページを御覧ください。