おすすめの助成金仕事と家庭の両立に関する助成金助成金の種類

両立支援等助成金 (育児休業等支援コース)

概要

誰もが活躍できる“職場づくり”のために、取組を支援する助成金。

 

助成を受けるには

中小企業が労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰に取り組む。

 

助成金額

①育休取得時

28.5万円<36万円>

 

②職場復帰時

28.5万円<36万円>

  • ※業務代替労働者への職場支援等の取組をした場合 19万円<24万円>加算。
  • ※1企業あたり無期雇用者1人、有期雇用労働者1人の計2人まで支給。

 

③代替要員確保時

47.5万円<60万円>

  • ※育児休業取得者が有期雇用労働者の場合、9.5万円<12万円>加算。
  • ※1企業あたり1年度10人まで5年間支給。

 

④職場復帰後支援

【子の看護休暇制度】

制度導入時 28.5万円<36万円>
制度利用時 取得した休暇時間に1,000円<1,200円>を乗じた額。

 

【保育サービス費用補助制度】

制度導入時 28.5万円<36万円>
制度利用時 事業主が負担した費用の3分の2の額。

  • ※制度導入時の助成は「子の看護休暇制度」「保育サービス費用補助制度」それぞれについて、1企業あたり1回まで支給。
  • ※制度利用時の助成は1企業1年度あたり「子の看護休暇制度」は200時間<240時間>、「保育サービス費用補助制度」は20万円<24万円>まで支給。

 

詳細についてはこちらのページを御覧ください。